Услуги расчета заработной платы включают профессиональную поддержку в процессах начисления заработной платы, выполнении юридических обязательств и управлении персоналом. Благодаря этим услугам компании экономят время, обеспечивая точное и соответствующее законодательству управление зарплатой.

Услуги в рамках расчета заработной платы

1. Начисление и выплата заработной платы
Обеспечивается расчет чистой и валовой заработной платы сотрудников с учетом всех налоговых и страховых вычетов.

2. Операции с SGK и İşkur
Включают уведомления о приеме и увольнении сотрудников, оплату взносов SGK и подготовку отчетов для İşkur.

3. Отслеживание изменений в законодательстве
Мы следим за всеми изменениями в трудовом и налоговом законодательстве, чтобы гарантировать соответствие процессов расчета заработной платы.

4. Управление отпусками и сверхурочной работой
Отпуска и сверхурочные часы сотрудников учитываются и включаются в расчет заработной платы в соответствии с политиками компании.

5. Отчетность по заработной плате
Подготавливаются прозрачные и детализированные отчеты для HR и финансовых отделов компании.

6. Расчет премий и стимулирующих выплат
Премии и другие выплаты, основанные на производительности сотрудников, интегрируются в процессы расчета заработной платы.

7. Налоги и применение льгот
Оказываем поддержку в получении льгот и налоговых преимуществ для сотрудников компании.

Преимущества услуг расчета заработной платы

• Экономия времени: Процессы расчета заработной платы управляются профессионально, снижая нагрузку на владельцев бизнеса и HR-отделы.
• Точность расчетов: Заработная плата и другие элементы рассчитываются точно и в соответствии с законодательством.
• Юридическая соответствие: Все обязательства перед SGK и другими органами выполняются безупречно.
• Контроль затрат: Профессиональное управление снижает потери ресурсов и помогает контролировать расходы.
• Конфиденциальность и безопасность: Данные сотрудников обрабатываются с соблюдением принципов конфиденциальности.

Почему стоит выбрать услуги расчета заработной платы?

Процессы расчета заработной платы включают не только начисление зарплаты, но и управление страховыми взносами, налоговыми обязательствами и стимулирующими выплатами. Сотрудничество с профессионалами минимизирует ошибки и позволяет оптимизировать трудозатраты.

Заключение

Услуги расчета заработной платы в Турции помогают компаниям профессионально управлять HR-процессами. Это гарантирует не только юридическую соответствие, но и удовлетворенность сотрудников. Для получения дополнительной информации и заказа услуг свяжитесь с нами!