概述
在土耳其，合并经在商业登记处登记后生效；被吸收公司的资产和负债在此时自动转移至吸收公司。（第6102号《土耳其商法典》第153条）在分立中，清单所列的资产和负债也随登记转移至受让公司。（《土耳其商法典》第179条）从税务角度，转让日是合并决议在商业登记处登记的日期。（第5520号《公司税法》第20条第1款）
自该日起，吸收公司的账簿、申报表、薪资和报告应反映合并后的全部业务。被吸收公司最后一期申报表、承接的增值税和亏损、员工合同以及两套独立会计系统的合并，都是在同一时期内开展的工作。
KEYBIZ CPAs & Advisors按转让日编制期初记账，跟进转让申报表和税务机关手续，整合薪资和会计科目表，并负责合并后最初几个期间的对账和报告。关于交易前的尽职调查和税务分析，请参阅我们的并购页面。
转让后的首批税务和人事义务
| 工作内容 | 期限与依据 | |
|---|---|---|
| 转让申报表 | 被吸收公司截至转让日收益的公司税申报表，由合并各方共同签署后提交给被吸收公司的主管税务机关 | 自合并在《土耳其商业登记公报》（Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi）上公告之日起30日（《公司税法》第20条第1款） |
| 上一期间申报表 | 如转让发生在会计期间结束之后、该期间申报表提交之前，还须提交上一期间的申报表 | 《公司税法》第20条第1款 |
| 税务债务承诺 | 吸收公司通过申报表所附的承诺书，声明将缴纳被吸收公司已核定和将核定的税务债务；税务机关可以要求提供担保 | 《公司税法》第20条第1款 |
| 承接的增值税 | 被吸收公司已负担但未能抵扣的增值税（KDV），以不导致重复抵扣的方式，根据不受时效期限限制而进行的税务稽查结果，由吸收公司抵扣；交易本身的增值税免税是另一个问题。自2030年1月1日起，五个日历年度内未能通过抵扣消除的增值税将列为不可抵扣的税款 | 《增值税法》第17条第4款c项（自2024年8月2日起的稽查要求）；《增值税法》第30条f项（自2030年1月1日起）；第7524号法律第19条、第20条 |
| 承接的亏损 | 被吸收公司不超过其在转让日所有者权益的亏损可以抵扣；最近五年的申报表须已按时提交，且被承接的业务须至少持续经营五年 | 《公司税法》第9条 |
| 劳动合同 | 如员工不提出异议，劳动合同连同全部权利和义务转移至吸收方；提出异议的员工，其合同在法定通知期届满时终止 | 《土耳其商法典》第158条第4款、第178条 |
第6102号《土耳其商法典》、第5520号《公司税法》和第3065号《增值税法》在mevzuat.gov.tr上的现行文本（2026年11月）。
整合流程
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转让日资产负债表与期初记账
按转让日编制被吸收公司的期末资产负债表，并在吸收公司中进行期初记账。在免税转让中，被吸收公司的资产负债表价值被整体原样承接，并转入吸收公司的资产负债表。（《公司税法》第19条第1款）
- 转让日的试算表和期末资产负债表
- 固定资产和折旧清单
- 应收、应付和银行账户明细
- 存货盘点清单
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整合税务记录
编制转让申报表及（如有）上一期间申报表。被吸收公司的税务机关记录和以前年度亏损经整理成文后转入吸收公司的记录；为抵扣承接的增值税，准备作为税务稽查依据的文件。（《增值税法》第17条第4款c项）在部分分立中，受让公司对被分立公司的税务债务承担连带责任，以其所承接资产的公允价值为限。（《公司税法》第20条第3款）
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薪资与人事
被承接员工的记录转入吸收公司的薪资系统；入职日期、工资和福利信息以及累积休假记录一并承接。转让方和受让方对员工在转让前已到期的债权以及在合同终止日之前将到期的债权承担连带责任；员工可就已到期的债权要求提供担保。（《土耳其商法典》第178条）
关于薪资处理，请参阅我们的薪资服务页面。
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会计科目表与会计系统
对两家公司的会计科目表进行匹配；往来账户、存货和固定资产卡片合并到同一系统中。发票和单据体系、授权和审批流程按照新结构重新设定。
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对账与内部往来
结清合并各方之间的债权和债务；与客户、供应商和银行账户进行对账。承接的担保和保证另行列示。
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报告与跟踪
在合并后的最初几个期间，按照新结构编制管理报告和财务报表。跟踪为抵扣承接亏损而规定的五年持续经营条件；如违反该条件，因亏损抵扣而未按时核定的税款视为漏税。（《公司税法》第9条）
关于财务报表的编制，请参阅我们的财务报告页面。
常见问题
整合从哪一天开始？
合并经在商业登记处登记后生效，被吸收公司的资产和负债在此时转移至吸收方。（《土耳其商法典》第153条）从税务角度，转让日也是合并决议登记的日期。（《公司税法》第20条第1款）账务记录以该日期为界进行划分。
被吸收公司的最后一期申报表由谁提交？
被吸收公司截至转让日收益的申报表由合并各方共同签署，并自合并在《土耳其商业登记公报》上公告之日起30日内，提交给被吸收公司的主管税务机关。（《公司税法》第20条第1款）
被吸收公司的结转增值税是否会丧失？
不会自动丧失，但其抵扣附有条件。依据《公司税法》进行的转让和分立，交易本身免征增值税；而吸收公司抵扣被吸收公司已负担但未能抵扣的增值税则是另一个问题。自2024年8月2日起，该增值税以不导致重复抵扣的方式，根据不受《税收程序法》时效期限限制而进行的税务稽查结果，由吸收公司抵扣。（《增值税法》第17条第4款c项；第7524号法律第19条）
根据将于2030年1月1日生效的规定，五个日历年度内未能通过抵扣消除的增值税，将列为不可抵扣的税款。因此，需要单独跟踪承接的增值税将在哪些期间抵扣。（《增值税法》第30条f项；第7524号法律第20条、第60条）
员工的工龄是否在吸收公司延续？
在合并中，如员工不提出异议，劳动合同连同截至转让日产生的全部权利和义务转移至吸收方。（《土耳其商法典》第158条第4款、第178条）因此，员工的入职日期和与工龄相关的权利原样转入吸收公司的薪资记录。
承接的亏损在什么条件下可以抵扣？
被吸收公司不超过其在转让日所有者权益金额的亏损，在被吸收公司最近五年的公司税申报表已在法定期限内提交、且被承接的业务自转让日起至少持续经营五年的条件下，可以抵扣。（《公司税法》第9条）
股权收购后是否也需要整合？
在股权收购中，公司作为独立法人继续存续；不提交转让申报表，员工的雇主也不变。但集团内部报告、会计科目表、审批权限和关联交易仍需按照新的股权结构进行调整。
法律依据
- 第6102号《土耳其商法典》（6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu） 第153条、第158条、第178条、第179条
- 第5520号《公司税法》（5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu） 第9条、第19条、第20条
- 第3065号《增值税法》（3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu） 第17条第4款c项、第30条f项（将于2030年1月1日生效）
- 第7524号《关于修订税法、若干其他法律及第375号法令的法律》（7524 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun） 第19条、第20条、第60条，2024年8月2日《官方公报》，第32620期